Intressant tanke om hög sign-on peng och lite lägre lön.
Nu befinner vi ju oss i Sverige som är skatteuttagens högborg så det är inte omöjligt att detta har täppts till på något vis.
Var det inte nåt sånt här upplägg som Mats Persson åkte i finkan för?
Att sign-on räknades som lön och GAIS i detta fall måste betala arbetsgivaravgift för pengarna och sedan måste spelaren skatta.
Enig, Peis. Men i dagens Gais verkar det faktiskt osannolikt. Den som inte gör jobbet blir nog inte gammal i klubben. Alla jobbar hem. Stenhårt. Rent personligt tycker jag man kan ge Friday frikort. Är alltid orolig när han är i egna straffområdet. Det är så lätt och frestande att sticka ut en fot, och så är straffen ett faktum. Även om inte Melin dömer.
Ett tillägg till: Gurra Lundgren är värd 150 000 i månaden. Minst.
Jag håller med (igen) om att prestationsbaserade bonusar för mål som laget når är positivt.
Här bör dock pengar öronmärkas för just detta ändamål så vi inte hamnar i 2012 igen.
Kan bli ytterligare en parameter för att få folk att dra åt samma håll.
Sedan är det så att om någon presterar på toppnivå, så är det ingen som gnäller om den personen tjänar bra. Alla vet.
Däremot, om någon som inte sticker ut prestationsmässgt ligger högt över alla andra i lön så blir det garanterat gnäll och dålig stämning.
Måste tillägga att Häckens modell är förståndig. Häcken ger en rejäl bonus för underskriften sedan är månadslönen inte lika iögonfallande.
En månadslön på 60 000 kostar arbetsgivaren runt 83 000 i månaden och totalt blir det 996 000 om året. Jag tror att JL ligger där någonstans och att han fick en miljon för namnteckningen.
Om månadslönen är 100 000 blir lönekostnaden 139 000 varje månad, nästan 1,7 miljoner om året. Låt oss anta att det är topplönen i klubben och att det är sju spelare som anses vara värda de pengarna. Det blir knappt 12 miljoner om året för en tredjedel av truppen, sedan skall ju resten ha sitt också.
Det här är ju lätt matematik. När det kommer till enskilda bonusar så räcker inte mina kunskaper till. Jag vet inte hur de beskattas, jag är rätt säker på att pengarna inte hamnar på Jersey längre och hur det är med pensionsförsäkringar har jag inte heller koll på.
Men det skulle ju kunna vara så att LH också fick en påse pengar också för namnteckningen.
Hur var det Aldous Huxley beskrev framtiden? ”Du sköna nya värld”. Den är här nu.
Det där med lönerna är ofrånkomligt. Spelarna har själva örnkoll och vet vad de får i andra klubbar. Det är väl bara de mest naiva av supportrarna som tror att det räcker med klubbkänsla och en Trocadero i paus.
Karriären är kort, möjligheten att göra en hacka är självfallet frestande, jag för min del kommer aldrig att kritisera Julius L för att han lockades över till Häcken. Det är så fotbollen ser ut idag. Det finns dock förbjuden mark också, och det tror jag spelarna i Gais också inser. Inte fan skriver någon på för gråvitt.
En sak är säker: om en spelare, Lukas Hedlund, får 60 papp i månaden så tro fan att hans lagkamrater vill ha löneförhöjning.
Nu hoppas jag innerligt att Gais gör något som liknar det jag föreslog här inne tidigare: inför rejäla prestationsbonusar, topp tre i allsvenskan skall premieras rejält, knyt det gärna till en speciell sponsor, erbjud en furstlig del av en eventuell framtida transfersumma och så tillägget att det blir löneförhöjningar nästa år. Blir det en topplacering i år blir SEF-kakan större nästa säsong, det måste märkas i spelarnas förtjänster.
Spel i Europa är ekonomiskt fördelaktigt även vid blygsamma framgångar. Låt en rejäl hacka hamna i spelarnas lönekuvert.
Den försiktiga hållningen är dock oerhört viktig för framtiden. TV-avtalet löper ut 2025 och i stort sett allt talar för att det nya avtalet inte hamnar där det nuvarande är, det vill säga cirka 500 miljoner kr per år.
Nu står Gais ganska brett isär med fötterna, på stadig grund, inte som de stora (AIK, Häcken, Malmö) där TV-pengarna inte är större än 10 procent av nettoomsättningen (2023 års siffror) medan IFK Värnamos TV-inkomster var 36 procent av omsättningen.
Om TV-avtalet blir 20 procent lägre är det många som hamnar i akut kris. Och där vill inte Gais vara hösten 2025.
Ante, jag förstår det. Men samtidigt så kan inte alla i GAIS ha 100 000kr i månaden, men om man nu var desperat efter Hedlund så är ju lönen en av det stora faktorerna som kan få hit honom (antar jag var deras tankesätt iaf)
Jag önska såklart att spelare som Wängberg, Lundgren ocv Henriksson kan tjäna bra mycket mer än dem redan gör
Mjörn, och i samma andetag tycka att ex AAH, Norén och Frej ska nöja sig med nästan hälften. Varför vill GAIS släppa dem för att hellre ger mer och större löner till nya spelare? Jag tror att en stor del av GAIS framgång beror på Fidde och den gruppdynamik som gruppen besitter.
Nu börjar alltså den goda stämningen i laget rasa samman över pengar.
Typiskt.
Jaja, vi fick i alla fall två och ett halvt magiska år…
Den stora lönen som Hedlund får och också hur fort vi snappade upp honom borde ju vara två saker som talar för hur mycket som GAIS ser i honom. Han ska göra hattrick mot Bajen 🙂
Intressant tanke om hög sign-on peng och lite lägre lön.
Nu befinner vi ju oss i Sverige som är skatteuttagens högborg så det är inte omöjligt att detta har täppts till på något vis.
Var det inte nåt sånt här upplägg som Mats Persson åkte i finkan för?
Att sign-on räknades som lön och GAIS i detta fall måste betala arbetsgivaravgift för pengarna och sedan måste spelaren skatta.
Enig, Peis. Men i dagens Gais verkar det faktiskt osannolikt. Den som inte gör jobbet blir nog inte gammal i klubben. Alla jobbar hem. Stenhårt. Rent personligt tycker jag man kan ge Friday frikort. Är alltid orolig när han är i egna straffområdet. Det är så lätt och frestande att sticka ut en fot, och så är straffen ett faktum. Även om inte Melin dömer.
Ett tillägg till: Gurra Lundgren är värd 150 000 i månaden. Minst.
Jag håller med (igen) om att prestationsbaserade bonusar för mål som laget når är positivt.
Här bör dock pengar öronmärkas för just detta ändamål så vi inte hamnar i 2012 igen.
Kan bli ytterligare en parameter för att få folk att dra åt samma håll.
Sedan är det så att om någon presterar på toppnivå, så är det ingen som gnäller om den personen tjänar bra. Alla vet.
Däremot, om någon som inte sticker ut prestationsmässgt ligger högt över alla andra i lön så blir det garanterat gnäll och dålig stämning.
Måste tillägga att Häckens modell är förståndig. Häcken ger en rejäl bonus för underskriften sedan är månadslönen inte lika iögonfallande.
En månadslön på 60 000 kostar arbetsgivaren runt 83 000 i månaden och totalt blir det 996 000 om året. Jag tror att JL ligger där någonstans och att han fick en miljon för namnteckningen.
Om månadslönen är 100 000 blir lönekostnaden 139 000 varje månad, nästan 1,7 miljoner om året. Låt oss anta att det är topplönen i klubben och att det är sju spelare som anses vara värda de pengarna. Det blir knappt 12 miljoner om året för en tredjedel av truppen, sedan skall ju resten ha sitt också.
Det här är ju lätt matematik. När det kommer till enskilda bonusar så räcker inte mina kunskaper till. Jag vet inte hur de beskattas, jag är rätt säker på att pengarna inte hamnar på Jersey längre och hur det är med pensionsförsäkringar har jag inte heller koll på.
Men det skulle ju kunna vara så att LH också fick en påse pengar också för namnteckningen.
Hur var det Aldous Huxley beskrev framtiden? ”Du sköna nya värld”. Den är här nu.
Det där med lönerna är ofrånkomligt. Spelarna har själva örnkoll och vet vad de får i andra klubbar. Det är väl bara de mest naiva av supportrarna som tror att det räcker med klubbkänsla och en Trocadero i paus.
Karriären är kort, möjligheten att göra en hacka är självfallet frestande, jag för min del kommer aldrig att kritisera Julius L för att han lockades över till Häcken. Det är så fotbollen ser ut idag. Det finns dock förbjuden mark också, och det tror jag spelarna i Gais också inser. Inte fan skriver någon på för gråvitt.
En sak är säker: om en spelare, Lukas Hedlund, får 60 papp i månaden så tro fan att hans lagkamrater vill ha löneförhöjning.
Nu hoppas jag innerligt att Gais gör något som liknar det jag föreslog här inne tidigare: inför rejäla prestationsbonusar, topp tre i allsvenskan skall premieras rejält, knyt det gärna till en speciell sponsor, erbjud en furstlig del av en eventuell framtida transfersumma och så tillägget att det blir löneförhöjningar nästa år. Blir det en topplacering i år blir SEF-kakan större nästa säsong, det måste märkas i spelarnas förtjänster.
Spel i Europa är ekonomiskt fördelaktigt även vid blygsamma framgångar. Låt en rejäl hacka hamna i spelarnas lönekuvert.
Den försiktiga hållningen är dock oerhört viktig för framtiden. TV-avtalet löper ut 2025 och i stort sett allt talar för att det nya avtalet inte hamnar där det nuvarande är, det vill säga cirka 500 miljoner kr per år.
Nu står Gais ganska brett isär med fötterna, på stadig grund, inte som de stora (AIK, Häcken, Malmö) där TV-pengarna inte är större än 10 procent av nettoomsättningen (2023 års siffror) medan IFK Värnamos TV-inkomster var 36 procent av omsättningen.
Om TV-avtalet blir 20 procent lägre är det många som hamnar i akut kris. Och där vill inte Gais vara hösten 2025.
Ante, jag förstår det. Men samtidigt så kan inte alla i GAIS ha 100 000kr i månaden, men om man nu var desperat efter Hedlund så är ju lönen en av det stora faktorerna som kan få hit honom (antar jag var deras tankesätt iaf)
Jag önska såklart att spelare som Wängberg, Lundgren ocv Henriksson kan tjäna bra mycket mer än dem redan gör
Mjörn, och i samma andetag tycka att ex AAH, Norén och Frej ska nöja sig med nästan hälften. Varför vill GAIS släppa dem för att hellre ger mer och större löner till nya spelare? Jag tror att en stor del av GAIS framgång beror på Fidde och den gruppdynamik som gruppen besitter.
Nu börjar alltså den goda stämningen i laget rasa samman över pengar.
Typiskt.
Jaja, vi fick i alla fall två och ett halvt magiska år…
Den stora lönen som Hedlund får och också hur fort vi snappade upp honom borde ju vara två saker som talar för hur mycket som GAIS ser i honom. Han ska göra hattrick mot Bajen 🙂